Net voor de kerst van 2023 krijgt een werknemer te horen dat hij op staande voet is ontslagen. De werknemer heeft de avond daarvoor beledigingen over de werkgever in de groepsapp van het personeel geplaatst. De werknemer is het niet eens met het ontslag op staande voet en start een procedure. Op 30 mei 2024 oordeelt de kantonrechter van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in de zaak. Wat speelde er allemaal in deze zaak en wat is de uitkomst van de procedure? Lees verder >
De voorzitter van de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State heeft aan staatsraad advocaat-generaal Nijmeijer vragen gesteld over de toepassing van artikel 6:19 van de Awb in procedures over ruimtelijke plannen onder de Wet ruimtelijke ordening en de Omgevingswet. Op 29 mei 2024 heeft de staatsraad advocaat-generaal zijn conclusie uitgebracht. Lees verder >
Vanaf 1 juli a.s. treedt de wet “Wet vaste huurcontracten” in werking. Hiermee wordt de Wet Doorstroming huurmarkt 2015 grotendeels teruggedraaid. Daarmee gaan we weer terug naar het uitgangspunt dat verhuur van woonruimte voor onbepaalde tijd is, waarbij de huurder vanaf aanvang huurbescherming geniet. Hieronder licht ik toe wat er gaat veranderen en welke uitzonderingen er zijn. Lees verder >
Op 16 april 2024 heeft de Hoge Raad een arrest gewezen waardoor de komende tijd een toename van telefoontjes aan de griffie van de rechtbank en het gerechtshof verwacht kan worden. Wat is daarvan de oorzaak? Lees verder >
Alle bestemmingsplannen die voor 1 januari 2024 ter inzage zijn gelegd, vallen nog onder de Wet ruimtelijke ordening (hierna: ‘Wro’). Maar welk recht is nu van toepassing als een bestemmingsplan wordt gewijzigd dat voor 1 januari 2024 ter inzage is gelegd? Een eenduidig antwoord ontbrak, totdat de Afdeling op 27 maart 2024 duidelijkheid heeft geschapen. Lees verder >
Het Wetsvoorstel Modernisering Concurrentiebeding is in internetconsultatie gegaan. In de kranten staat dat dit werkgevers geld gaat kosten en het wisselen van een baan een stuk makkelijker wordt. Is dit echt zo? Lees verder >
ECLI:NL:HR:2023:1668 Een ontslag op staande voet wordt vaak gegeven naar aanleiding van één ernstige gebeurtenis of incident, maar in sommige situaties vinden er meerdere gebeurtenissen plaats die maken dat een werkgever tot een ontslag op staande voet wil overgaan. Vaak wil een werkgever de zogeheten “dringende reden” ruim formuleren omdat de reden die voor het ontslag op staande voet wordt gegeven, na mededeling daarvan vaststaat. Lees verder >
Vorige week heeft de Hoge Raad een interessant arrest gewezen, waarin vragen van de Rechtbank Rotterdam worden beantwoord over de inzage in een medisch dossier door een juridisch adviseur van de medische hulpverlener die door de patiënt aansprakelijk is gesteld. Is hier toestemming van de patiënt voor nodig? En wat als de patiënt die toestemming niet geeft? Lees verder >
De krantenkoppen staan er de afgelopen dagen vol mee: “bedenker van de populaire crompouce zet advocaat in en wil geld zien van na-apers” – Algemeen Dagblad en “Utrechtse Ulrika maakte crompouce als eerste en sleept nu andere verkopers voor de rechter” – De Utrechtse Internet Courant. De eigenaresse van Bammetje Bakery, Ulrika Menig, stelt de bedenker te zijn van de populaire Crompouce. Ulrika heeft niet alleen het culinaire succes van haar creatie gevierd, maar heeft ook proactief gehandeld om haar merk te beschermen door de benaming "Crompouce" te registreren in het Benelux merkenregister. In dit artikel zal ik ingaan op de inschrijving en de eventuele geldigheid daarvan. Lees verder >
Op 15 november a.s. treedt de Tijdelijke wet transparantie turboliquidatie in werking. Met deze wetswijziging wil de wetgever misbruik van beëindiging van rechtspersonen via een turboliquidatie voorkomen. In dit artikel licht ik toe wat er verandert na inwerkingtreding van deze wetswijziging. Lees verder >